Paula Trespalacios Argain//

Académicos del campus Caborca de la Universidad de Sonora trabajan en el proyecto “Implementación de la NOM-035-STPS-2018 en empresas agrícolas de la Costa de Caborca, Sonora, y su relación con la calidad de vida laboral”, con el fin de conocer si se está llevando a cabo su correcta aplicación.

Olga Selenia Federico Valle, coordinadora del Programa de Negocios y Comercio Internacionales del campus Caborca, indicó que es la primera vez que en esa zona se realiza una investigación de este tipo, bajo el antecedente de que en la Perla del Desierto la actividad agrícola es una de las más productivas e importantes y, además, la que ocupa una importante porción de la planta laboral; con ello, se busca explicar la forma en que se relacionan los factores que evalúa la NOM 035 con la calidad de vida laboral de los empleados de los centros de trabajo de la actividad agrícola en la costa.

“El objetivo de la norma es establecer elementos que permitan identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales y un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Este proyecto surgió al momento de ver esta relevancia que va a tener y que está teniendo las norma 035 en todos los centros de trabajo del país, y aquí en la región en la que nos encontramos nosotros, la actividad agrícola es una de las actividades con más peso, es por eso que se decidió a contarlo a este sector”, explicó la investigadora.

Indicó que los resultados hasta el momento han arrojado tres componentes relevantes que son: la pertenencia en el centro de trabajo; las actividades y responsabilidades y el conocimiento de la norma 035 por parte de los trabajadores de las empresas agrícolas.

“Es un tema de mucha relevancia que está teniendo resultados bastante interesantes, y no nada más con esta investigación, sino en las demás aportaciones que se han venido haciendo y como parte de esa vinculación que existe de Universidad de Sonora con el sector productivo; nuestra aportación sería el dar a conocer el nivel y el grado de implementación que esta norma mexicana está teniendo hasta el momento, y los resultados que ésta va a desarrollar gracias a su implementación”

En este proyecto participan también los académicos César Omar Sepúlveda Moreno, Flavio Alonso Rosales Díaz y Juan Carlos Pérez Lizárraga, del Departamento de Ciencias Económico Administrativas.

Qué es la NOM 035
La norma es operada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y fue promulgada en 2019, denominada Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.

Con ella, la STPS busca analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales en centros de trabajo del país.

Entró en vigor el 23 de octubre de 2019 con el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Población encuestada
Se encuestó una muestra total de 167 trabajadores y los resultados arrojaron que si existe relación entre la NOM propuesta y la calidad de vida laboral, pero también se detectó que, en la mayoría de los casos, la implementación de la NOM aún no ha cumplido las dos fases propuestas por la STPS.

Académicos del campus Caborca de la Universidad de Sonora trabajan en el proyecto “Implementación de la NOM-035-STPS-2018 en empresas agrícolas de la Costa de Caborca, Sonora, y su relación con la calidad de vida laboral”, con el fin de conocer si se está llevando a cabo su correcta aplicación.

Olga Selenia Federico Valle, coordinadora del Programa de Negocios y Comercio Internacionales del campus Caborca, indicó que es la primera vez que en esa zona se realiza una investigación de este tipo, bajo el antecedente de que en la Perla del Desierto la actividad agrícola es una de las más productivas e importantes y, además, la que ocupa una importante porción de la planta laboral; con ello, se busca explicar la forma en que se relacionan los factores que evalúa la NOM 035 con la calidad de vida laboral de los empleados de los centros de trabajo de la actividad agrícola en la costa.

“El objetivo de la norma es establecer elementos que permitan identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales y un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Este proyecto surgió al momento de ver esta relevancia que va a tener y que está teniendo las norma 035 en todos los centros de trabajo del país, y aquí en la región en la que nos encontramos nosotros, la actividad agrícola es una de las actividades con más peso, es por eso que se decidió a contarlo a este sector”, explicó la investigadora.

Indicó que los resultados hasta el momento han arrojado tres componentes relevantes que son: la pertenencia en el centro de trabajo; las actividades y responsabilidades y el conocimiento de la norma 035 por parte de los trabajadores de las empresas agrícolas.

“Es un tema de mucha relevancia que está teniendo resultados bastante interesantes, y no nada más con esta investigación, sino en las demás aportaciones que se han venido haciendo y como parte de esa vinculación que existe de Universidad de Sonora con el sector productivo; nuestra aportación sería el dar a conocer el nivel y el grado de implementación que esta norma mexicana está teniendo hasta el momento, y los resultados que ésta va a desarrollar gracias a su implementación”

En este proyecto participan también los académicos César Omar Sepúlveda Moreno, Flavio Alonso Rosales Díaz y Juan Carlos Pérez Lizárraga, del Departamento de Ciencias Económico Administrativas.

Qué es la NOM 035
La norma es operada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y fue promulgada en 2019, denominada Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.

Con ella, la STPS busca analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales en centros de trabajo del país.

Entró en vigor el 23 de octubre de 2019 con el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Población encuestada
Se encuestó una muestra total de 167 trabajadores y los resultados arrojaron que si existe relación entre la NOM propuesta y la calidad de vida laboral, pero también se detectó que, en la mayoría de los casos, la implementación de la NOM aún no ha cumplido las dos fases propuestas por la STPS.